2009年04月22日
社会的企業と社会起業（豊重哲郎氏）
４月１８日（土）
鹿児島県鹿屋市 柳谷集落（やねだん）で、行政に頼らない「むら」おこしをリーダーとして実践されている豊重哲郎先生の講義。
ＤＶＤを見ながら、静かに始まりました。
その内容は、これまでの柳谷集落（やねだん）の流れがよく把握でき、何だかよくわかりませんが、ウルウル涙出そうになりました。そういえば、先生方が『やねだん』に視察に行かれた時の画像がありました。画像だけでは、よくわからなかったのですが、ＤＶＤと豊重先生の講義で納得。
鹿児島県鹿屋市柳谷では、この２年間で住民数が１１％も増えたそうです。
近い将来、高齢者が５０％を超えるのではないかと心配されている中、この人口増加は止まらない。
なぜなのでしょう？！
豊重先生ご本人が、地域おこしのリーダーとして取り組んできた結果です。
まず、地域おこしに不可欠なのが、財源です。
これは、１９９６年に収益は１万円だったのが、２００５年には４９８万円となり、
地域方々に１万円ずつボーナスが支給されたのだそうです。
自分たちのことは自分たちで・・・
（心の絆づくり・会話・永遠と文化向上）
＊からいも植え（からいもの生産）
＊ワクワク運動遊園建設
＊おはよう声かけ運動
＊寺子屋
＊サンセットウォーキング大会
＊緊急警報装置設置
＊土着菌の活用
＊芋焼酎「やねだん」
＊母の日の朝
感謝の気持ち
「母の日だからといってその日だけ特別に母親に対して感謝したり、プレゼントするのは間違っている。本来なら、日頃から常に感謝の気持ちを持ち、表現しなくてはならない。せわしい日本の中で、私も社会人として忙しい日々を送っている。結局、私も偉そうなことを言っているが、忙しさを理由に母への気持ちを忘れかけている。だから「母の日」をかりて言いたい。
お母ちゃん、産んでくれてありがとう。
お母ちゃん、育ててくれてありがとう。
お母ちゃん、見守ってくれてありがとう。
地域の皆さん、一人ぼっちの母をお願いします。
平成９年５月
書籍「地域再生～行政に頼らないムラおこし～」豊重哲郎著より
こんなメッセージが母の日の朝～スピーカーから流れるのだそうです。
メッセージを読むのは、高校生。
今年ももうすぐ母の日。
どんなメッセージが届くのでしょう！
地域再生の永遠のテーマは「感動と感謝」
下記、昨年１２月に小栗先生が撮影された画像たちです。
希望の光 丸のところ穴空いてる。。。
地域を変えるためには～
分析する。。。（どこから変えるのか）
キーワードを持つ。
キーワードを持たないと、模倣になる可能性が高くなる。
マネ（模倣）しないためには、リーダー（俺）しかできない発想をする。
まず、人づくり。。。
簡単なことからやっていく。
高齢者を動かす。
組織（高校生クラブ）を作る。
（したいことはないか。。。欲しいものはないか。。。⇒やらせる。発信させる。）
＊人を動かすのが一番難しい。
＊俺について来い的リーダーは先細り。
＊一人一人の一歩が大切。
education 教育
educe 引き出す！
地域づくりは「円満な和（輪）」
豊重さんはいつもタオルを腰にぶら下げているそうです。
こんな風に～
これは、高齢者の方が、お客様を豊重さんのところにご案内した時に、汗をふいてあげるタオルだそうです。
◇リーダーは調整役
発信を受け取って、コーディネート（創造力・発信力）
◇意識を変える
原点は人（犠牲者を出さない。どうやって引き出すか。認めて発信させる。）
大切なのは心の安心
◇やる気を起こせば、必ず「奇跡」が起こる
明日へ繰り越してはならない。
【子どもの発達】
０～ ７才 感覚・意志力
８～１４才 感情を育む
１５～２０才 思考力・判断力
２０才までに出来上がる。何でもやれ！
音楽を聞かせる。
本人が感動しないのに、他人は感動しない。
◇後継者の育成
リーダーよ！覚悟しろ！
満点なリーダーは世にいない。
地域再生の循環は感動☆
熱い熱～い、豊重さんの言葉に。。。今の心を感じました。
この瞬間を大切にされている。。。
いつでもどんな時でも、まっすぐに相手を見る、向き合う姿勢。
休憩時間に、ペットボトルのお茶をイッキに飲み干している、豊重さんに遭遇。
「僕は、講義中には飲まないんだよ。」
真剣さを感じました。
そして、目の奥にはとっても優しい笑顔がありました。
やねだんHP
http://www.yanedan.com/index.html
MBC放送内
http://www.mbc.co.jp/tv/yanedan/index.html
「やねだん」の益々のご発展とご繁栄を心からお祈りしながら、
日々を真剣に生きること。。。肝に命じました。
☆ともとも感謝☆
鹿児島県鹿屋市 柳谷集落（やねだん）で、行政に頼らない「むら」おこしをリーダーとして実践されている豊重哲郎先生の講義。
ＤＶＤを見ながら、静かに始まりました。
その内容は、これまでの柳谷集落（やねだん）の流れがよく把握でき、何だかよくわかりませんが、ウルウル涙出そうになりました。そういえば、先生方が『やねだん』に視察に行かれた時の画像がありました。画像だけでは、よくわからなかったのですが、ＤＶＤと豊重先生の講義で納得。
鹿児島県鹿屋市柳谷では、この２年間で住民数が１１％も増えたそうです。
近い将来、高齢者が５０％を超えるのではないかと心配されている中、この人口増加は止まらない。
なぜなのでしょう？！
豊重先生ご本人が、地域おこしのリーダーとして取り組んできた結果です。
まず、地域おこしに不可欠なのが、財源です。
これは、１９９６年に収益は１万円だったのが、２００５年には４９８万円となり、
地域方々に１万円ずつボーナスが支給されたのだそうです。
自分たちのことは自分たちで・・・
（心の絆づくり・会話・永遠と文化向上）
＊からいも植え（からいもの生産）
＊ワクワク運動遊園建設
＊おはよう声かけ運動
＊寺子屋
＊サンセットウォーキング大会
＊緊急警報装置設置
＊土着菌の活用
＊芋焼酎「やねだん」
＊母の日の朝
感謝の気持ち
「母の日だからといってその日だけ特別に母親に対して感謝したり、プレゼントするのは間違っている。本来なら、日頃から常に感謝の気持ちを持ち、表現しなくてはならない。せわしい日本の中で、私も社会人として忙しい日々を送っている。結局、私も偉そうなことを言っているが、忙しさを理由に母への気持ちを忘れかけている。だから「母の日」をかりて言いたい。
お母ちゃん、産んでくれてありがとう。
お母ちゃん、育ててくれてありがとう。
お母ちゃん、見守ってくれてありがとう。
地域の皆さん、一人ぼっちの母をお願いします。
平成９年５月
書籍「地域再生～行政に頼らないムラおこし～」豊重哲郎著より
こんなメッセージが母の日の朝～スピーカーから流れるのだそうです。
メッセージを読むのは、高校生。
今年ももうすぐ母の日。
どんなメッセージが届くのでしょう！
地域再生の永遠のテーマは「感動と感謝」
下記、昨年１２月に小栗先生が撮影された画像たちです。
希望の光 丸のところ穴空いてる。。。
地域を変えるためには～
分析する。。。（どこから変えるのか）
キーワードを持つ。
キーワードを持たないと、模倣になる可能性が高くなる。
マネ（模倣）しないためには、リーダー（俺）しかできない発想をする。
まず、人づくり。。。
簡単なことからやっていく。
高齢者を動かす。
組織（高校生クラブ）を作る。
（したいことはないか。。。欲しいものはないか。。。⇒やらせる。発信させる。）
＊人を動かすのが一番難しい。
＊俺について来い的リーダーは先細り。
＊一人一人の一歩が大切。
education 教育
educe 引き出す！
地域づくりは「円満な和（輪）」
豊重さんはいつもタオルを腰にぶら下げているそうです。
こんな風に～
これは、高齢者の方が、お客様を豊重さんのところにご案内した時に、汗をふいてあげるタオルだそうです。
◇リーダーは調整役
発信を受け取って、コーディネート（創造力・発信力）
◇意識を変える
原点は人（犠牲者を出さない。どうやって引き出すか。認めて発信させる。）
大切なのは心の安心
◇やる気を起こせば、必ず「奇跡」が起こる
明日へ繰り越してはならない。
【子どもの発達】
０～ ７才 感覚・意志力
８～１４才 感情を育む
１５～２０才 思考力・判断力
２０才までに出来上がる。何でもやれ！
音楽を聞かせる。
本人が感動しないのに、他人は感動しない。
◇後継者の育成
リーダーよ！覚悟しろ！
満点なリーダーは世にいない。
地域再生の循環は感動☆
熱い熱～い、豊重さんの言葉に。。。今の心を感じました。
この瞬間を大切にされている。。。
いつでもどんな時でも、まっすぐに相手を見る、向き合う姿勢。
休憩時間に、ペットボトルのお茶をイッキに飲み干している、豊重さんに遭遇。
「僕は、講義中には飲まないんだよ。」
真剣さを感じました。
そして、目の奥にはとっても優しい笑顔がありました。
やねだんHP
http://www.yanedan.com/index.html
MBC放送内
http://www.mbc.co.jp/tv/yanedan/index.html
「やねだん」の益々のご発展とご繁栄を心からお祈りしながら、
日々を真剣に生きること。。。肝に命じました。
☆ともとも感謝☆
